伴隨著春節(jié)收假，家裝市場又迎來一波春季裝修的小高潮。對于不少消費(fèi)者而言，“如何進(jìn)行色彩搭配“、“哪家的設(shè)計(jì)師靠譜”無疑不成為其在家裝過程的難題。而“如何打造時(shí)尚潮流的家裝搭配”、“怎么樣的設(shè)計(jì)作品才能抓住顧客的心“等問題也常為專業(yè)設(shè)計(jì)師所困擾。
作為2015年的開年賀禮，立邦(Nippon Paint)iColor誠意推出 《2015設(shè)計(jì)年鑒》，內(nèi)容凝聚了2014年度iColor平臺上的精華分享，包含前沿家居設(shè)計(jì)概念，融匯家裝行業(yè)頂尖設(shè)計(jì)作品，薈萃各大派系家裝典范，用有愛的設(shè)計(jì)，傳遞“立邦，為你刷新生活”的品牌理念，以期帶來完美的色彩和設(shè)計(jì)體驗(yàn)。
《設(shè)計(jì)年鑒》讓你讀懂裝飾設(shè)計(jì)
《2015設(shè)計(jì)年鑒》，集合了近68位國內(nèi)外設(shè)計(jì)名家和iColor設(shè)計(jì)之星的設(shè)計(jì)作品、理念解析及潮流分享，讓身邊的每個(gè)人都能讀懂裝修設(shè)計(jì)。
來自塔然塔建筑設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)總監(jiān)Enrico Taranta，堅(jiān)信有愛的設(shè)計(jì)才是家。他曾說“真正包含愛的設(shè)計(jì)師當(dāng)你與客戶相時(shí)，你會了解他的需求，他的夢想之家并且將他放入他的家居設(shè)計(jì)中。設(shè)計(jì)中色彩、材料、家具以及陳設(shè)擺件的相互搭配能創(chuàng)造出一個(gè)私人訂制的空間……”
塔然塔建筑設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)總監(jiān)Enrico Taranta大師寄語
Karl Johan Bertilsson，這位NCB色彩學(xué)院院長，國際著名色彩設(shè)計(jì)與管理大師認(rèn)為色彩創(chuàng)造無限可能?！凹幢闶前咨?，也可以有很多不同的變化，例如稍微偏黃、偏紅、偏藍(lán)、偏綠、偏亮或者偏暗。我們需要重新思考，我們需要重新創(chuàng)造，擺脫白色的房間，進(jìn)入一個(gè)充滿各種可能性的彩色的室內(nèi)設(shè)計(jì)世界……”Karl如是說。
國際著名色彩設(shè)計(jì)與管理大師NCS色彩學(xué)院院長Karl Johan Bertilsson大師寄語
iColor網(wǎng)站帶你感受家裝魅力
作為《2015設(shè)計(jì)年鑒》的內(nèi)容收集和發(fā)布平臺--立邦iColor網(wǎng)站，在2014年每月已有1千余萬訪問量，數(shù)萬名活躍的優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)師會員，穩(wěn)居家裝建材網(wǎng)站前5強(qiáng)。iColor網(wǎng)站致力服務(wù)于廣大消費(fèi)者，為有裝修需求的消費(fèi)者提供設(shè)計(jì)靈感，同時(shí)也為消費(fèi)者和設(shè)計(jì)群體間搭建交流互動的平臺。在iColor網(wǎng)站，除了能找到集萃精華的《設(shè)計(jì)年鑒》，還能直接快速地找到設(shè)計(jì)靈感和家居方案，并獲得專業(yè)設(shè)計(jì)師相關(guān)家裝設(shè)計(jì)類問題的免費(fèi)解答。
在2014年，立邦iColor與東方衛(wèi)視《夢想改造家》合作，聚焦擁有住房難題的群體，幫他們改善居家環(huán)境，讓更多人擁有家的溫暖。據(jù)了解，iColor目前匯集了全國頂尖50位設(shè)計(jì)名家和近3萬名實(shí)名認(rèn)證設(shè)計(jì)師及家裝公司，10萬多套高清原創(chuàng)裝修設(shè)計(jì)案例可供免費(fèi)瀏覽和下載。
立邦iColor家居設(shè)計(jì)網(wǎng)站
從靈感到設(shè)計(jì)到服務(wù)，從家裝交互平臺到超人氣的家裝建材網(wǎng)，立邦iColor用4年的時(shí)間親歷了家裝行業(yè)的迅猛發(fā)展，同時(shí)也見證了其自身的飛速發(fā)展。立邦iColor(www.icolor.com.cn)始終致力于向廣大用戶傳遞刷新生活的美好，每年一冊的《設(shè)計(jì)年鑒》更是凝聚了家裝設(shè)計(jì)的精華作品，用色彩為世界打造一個(gè)更美好的生活空間，了解更多信息請點(diǎn)擊：www.icolor.com.cn《2015年設(shè)計(jì)年鑒》下載地址：//zx.icolor.com.cn/article/9632.html
